Dans "SOLIDAIRE", hebdomadaire du Parti du Travail de Belgique (Ptb), paraissant tous les jeudis :

La bataille des salaires

David Pestieau

Le patronat veut faire pression sur les salaires, en s'attaquant au statut des travailleurs. Hier Carrefour, aujourd'hui Brink's et demain qui ? (Photo Solidaire, Martine Raeymaekers)

Vous gagnez trop ? Oui, si on en croit votre patron. La fédération patronale FEB trouve que nos salaires « dérapent » : 3,9 % de hausse en deux ans. En réalité si on enlève l'indexation automatique (3,4 %), votre salaire aurait augmenté réellement de 0,5 %.

0,5 %, c'est encore beaucoup trop si on le compare à nos voisins, disent nos top-managers. Dont les revenus totaux, bonus inclus, ont eux augmenté trois fois plus que l'inflation¹.

Ces top-managers oublient de dire que nos salaires ont augmenté moins qu'aux Pays-Bas et en France. Et que c'est l'Allemagne qui fait tirer la moyenne dangereusement vers le bas. Ils rêvent d'importer complètement ce modèle : d'un côté, un quasi-blocage des salaires pour ceux qui ont un emploi fixe, de l'autre une augmentation vertigineuse des emplois précaires. Aujourd'hui, près de deux millions de travailleurs allemands gagnent moins de cinq euros de l'heure.

Résultat : la consommation intérieure est faible, on mise tout sur les exportations, les multinationales voient leurs profits exploser au même rythme que la pauvreté chez les travailleurs.

Pieter Timmermans, le patron des patrons belges, nous demande de nous « accrocher au wagon de l'Allemagne »². Et c'est sur cette voie qu'il veut négocier un nouvel accord interprofessionnel d'ici la Noël.

D'un côté, la FEB plaide pour une forte modération salariale. Aussi en s'en prenant à l'index : « Je ne plaide pas pour une suppression de l'index, mais plutôt pour une utilisation intelligente de celui-ci » a ainsi déclaré Timmermans. Intelligente pour le patronat ? Veut-il retirer certains produits de l'index ? Veut-il généraliser les systèmes « all-in », qui limitent les augmentations salariales à une marge stricte, indépendante de l'inflation ?

Pour faire de la Belgique une Allemagne sur Meuse et Escaut, le patronat veut aussi s'attaquer au statut des travailleurs, pour faire pression sur les salaires. On l'a vu à Carrefour où, avec la restructuration, on a fait transférer des caissières d'une commission paritaire à une autre, avec baisse de salaires. On le voit aujourd'hui à Brink's où on veut faire passer les employés au statut ouvrier moins favorable. On le voit encore avec l'augmentation des intérimaires et des contrats temporaires.

La bataille des salaires, qui s'engage avec les négociations de l'accord interprofessionnel, est vraiment cruciale. Il est bon de rappeler dans ce contexte que 18 entreprises du Bel20 ont fait un bénéfice cumulé de 10,3 milliards d'euros au premier semestre 2010, soit plus du double qu'un an auparavant (4,3 milliards).³

Il est donc logique que les travailleurs demandent des augmentations salariales brutes au-dessus de l'index. Et oui, on a besoin d'un +accord interprofessionnel où secteurs forts et faibles obtiennent ensemble des avancées pour tous. Comme une augmentation du salaire minimum et le prolongement des conventions sur les prépensions. Car de plus en plus de patrons veulent disperser le socle commun de tous les travailleurs.

1. Baromètre socio-économique de la FGTB, 8 novembre 2010 2. Ter Zake, 8 novembre 2010 3. Frank Roels, De Wereld Morgen, 28 septembre 2010

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